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辽宁省文联领导班子巡视反馈意见整改情况通报

时间:2016-06-13来源:作者:机关党委访问量:1403

    根据省委统一安排部署,2015年12月,省委第六巡视组对省文联进行了集中巡视。2016年2月23日,巡视组向我会反馈了巡视意见,实事求是地指出了文联领导班子工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。对省委第六巡视组提出的意见和建议,文联党组高度重视,先后5次召开党组会议,研究制定整改方案和措施、听取各部门和单位整改情况汇报。通过我会上下共同努力,巡视组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将领导班子巡视反馈意见整改情况通报如下:

    一、多措并举,提升整改实效

 (一)层层分解、责任到人。接到省委巡视组反馈意见以来,多次召集班子成员和中层干部深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设的讲话精神和中央、省委、省纪委关于党风廉政建设工作的相关制度规定,专题研讨了省委巡视组《关于专项巡视省文联的反馈意见》,逐项逐条细化分解整改任务,研究制定了《辽宁省文联落实省委第六巡视组反馈意见整改方案》,针对问题逐项提出了整改措施,下发各协会、处室和直属事业单位,逐个单位、逐人进行了任务认领,保证每项整改任务明确到部门、责任到人。根据任务认领情况建立了整改台账,明确时间节点,一个问题一个问题的整改,一个节点一个节点推进,真正做到问题不解决坚决不松手,整改不到位坚决不收兵。

    (二)以上率下、带头整改。整改工作要取得实实在在的效果,就要上上下下都负责、方方面面齐努力。省委宣传部副部长,省文联党组书记、副主席盖成立先后5次主持召开党组会,主动和领导班子成员根据职责分工逐项逐条认领巡视反馈意见整改责任,举一反三,深刻进行自查,主动查找自身存在的不足,带头抓整改,以自身实际行动带动文联全体干部职工抓好整改工作。4月8日,再次召开党组会议,进一步明确党组成员抓党风廉政建设工作的工作职责,要求党组成员在抓好分管工作同时,切实负起分管领域、分管部门党风廉政建设责任,把“一岗双责”任务扛在肩上,把遵守纪律挺在前面。

    (三)强化督导、狠抓落实。为进一步强化对整改工作的组织领导和督导检查,确保各项整改任务落到实处,成立了以省委宣传部副部长,省文联党组书记、副主席盖成立任组长,省文联党组副书记、副主席喻国伟任副组长,党组其他成员为组员的整改工作领导小组,负责协调推进整改工作进度,对重点问题进行跟踪督办,定期通报进展情况,确保整改任务顺利完成。分别于2月23日、3月3日、3月11日、4月8日、4月21日召开党组会,研究部署整改工作。2月23日,研究了《关于专项巡视省文联的反馈意见》,对整改工作进行安排部署;3月3日,研究了《辽宁省文联落实省委第六巡视组反馈意见整改方案》及整改任务分解,对责任单位、责任人进行明确;3月11日,研究了《辽宁省文联落实省委第六巡视组反馈意见整改方案》以及各部门根据职责分工制定的整改措施,提出针对性整改要求;4月8日,听取巡视反馈意见阶段整改情况汇报,对下一步继续抓好整改工作提出要求;4月21日,对巡视反馈意见整改情况进行总结,研究上报《辽宁省文联领导班子巡视反馈意见整改情况报告》。通过不间断的督导检查,保证了整改工作实效。

    (四)建章立制,注重长效。在抓好整改、解决问题的同时,按照上级要求并结合文联实际,研究制定科学、管用、长效的工作机制11项。针对抓支部和协会(处室)党风廉政建设缺少相应的检查考核评价体系的问题,制定了《党员(干部)党风廉政建设责任状考核评价办法》;针对纪委执行监督方面力度较弱的问题,制定了《辽宁省文联信访工作制度》;针对机关党建、支部建设相对薄弱的问题,制定了《辽宁省文联机关党建工作制度》;针对“两个条例”学习宣传不到位不深入的问题,制定了《辽宁省文联关于<中国共产党廉洁自律准则>和<中国共产党纪律处分条例>的学习计划》;针对惩防体系建设缺乏具体刚性制度措施的问题,制定完善了《辽宁省文联党风廉政建设责任制度》;针对铺张浪费、抬身价、讲排场、比阔气等现象,制定了《辽宁省文艺工作者职业道德公约》;针对展赛评奖问题,制定完善了《关于规范辽宁省文联及各艺术家协会展赛、评奖活动的管理办法》;针对机关干部存在衙门作风的问题,制定了《辽宁省文联为艺术家服务制度》;针对机关和直属事业单位日常管理问题,制定了《辽宁省文联日常管理规定》;针对抓党风廉政建设力度偏弱的问题,制定了《辽宁省文联2016年度党风廉政建设工作计划》;为加强协会主席团建设,制定了《辽宁省文联及各艺术家协会主席团联络服务工作办法》。同时,针对巡视组提出的具体问题制定了“六不准”规定。通过这些工作措施的制定,切实把整改成果固化下来,真正使整改成为促进工作思路完善和干部作风转变的过程,推动文联各项工作再上新台阶。

    二、主要解决的问题

    (一)违反党的政治纪律和政治规矩方面的问题

    1、针对党组主体责任意识不强,抓党风廉政建设力度偏弱问题。

    整改情况:认真贯彻落实了《中共辽宁省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》。明确了党组抓党风廉政建设主体责任6项任务:(1)研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,搞好任务和责任分解,明确领导班子成员分工,并作出安排部署。每半年至少专题分析一次党风廉政建设工作形势。(2)每半年听取领导班子成员履行主体责任情况汇报,听取下级党组织履行主体责任情况汇报;听取纪检监察部门履行监督责任情况报告。(3)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,深化人事制度改革,进一步规范和完善干部选拔任用工作,防止选人用人上的不正之风和腐败问题。(4)自觉践行党的群众路线,落实“三严三实”要求,严格执行中央八项规定和省委十项规定,纠正“四风”,整治慵懒散等不作为、乱作为问题。(5)组织开展经常性的党性党风党纪教育,加强廉政文化建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度,加强对党员干部的日常教育管理监督。(6)健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序,实行重要情况报告、决策全程记录、终身负责制度。加强对党内监督工作的领导,落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督责任。

    2、针对专题研究党风廉政建设和反腐败工作的党组会议少,传达文件精神多,缺少具体落实措施问题。

    整改情况:修订完善了《辽宁省文联党组会议议事规则》,将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组会议内容,明确了党组每年至少召开2次党风廉政建设专题会议,及时传达落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,并结合文联工作实际,及时制定切实可行的贯彻落实措施。

    3、针对支部和协会对党风廉政建设责任结合自身实际细化分解责任不够,没有建立相应的检查考核评价体系,不同程度存在流于形式问题。

    整改情况:(1)组织机关党委与各党支部书记、协会(处室)负责人和直属事业单位负责人签订了《党员(干部)党风廉政建设责任状》,督促支部、协会(处室)和直属事业单位进一步抓好党风廉政建设工作落实。(2)建立了检查考核评价体系,制定了《党员(干部)党风廉政建设责任状考核评价办法》,成立了以机关党委牵头的考核领导小组,每年进行专项考核。

    4、针对近三年来,行政例会召开26次,没有研究党风廉政建设的议题问题。

    整改情况:把党风廉政建设和反腐败工作纳入行政例会内容,每年行政例会研究党风廉政工作不少于2次。

    5、针对党组成员指导分管协会、处室、直属事业单位工作时,很少涉及党风廉政建设方面内容问题。

    整改情况:根据《中共辽宁省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》文件精神,结合文联工作实际,明确了党组成员党风廉政建设责任4项任务:(1)学习贯彻党中央、中央纪委以及上级党委和纪检监察机关关于党风廉政建设工作部署和要求,严格履行“一岗双责”。(2)对分管部门和单位党风廉政建设工作的安排部署、责任分工、推进落实以及述职述责述廉报告等文件材料把关审签,提出明确意见。(3)经常检查分析分管部门和单位党风廉政等情况,研究、推动建立健全各项规章制度。(4)每年至少与分管部门和单位的领导班子成员谈话一次,及时了解掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况,提出廉政要求。发现苗头性、倾向性问题时,及时约谈提醒。

    6、针对纪检监察干部不仅承担纪检监察工作,还承担机关党委、人事、工会、青工委等工作,用于纪检监察工作精力投入不多,工作力量薄弱问题。

    整改情况:主要从3个方面进行了解决:(1)充实纪检监察队伍力量;(2)加强业务指导培训;(3)通过机关工会、青工委换届,明确专人负责工会和青工委工作。

7、针对纪委履职能力不强,除开展教育、培训和宣传等活动外,在执行监督方面力度较弱,近3年只处理信访案件1件,处理违纪1人问题。

    整改情况:(1)结合文联实际,制定了《辽宁省文联信访工作制度》,规范接待、处置、办理、反馈等过程。(2)加大案件查办工作力度。加强对各协会、处室和直属事业单位党风廉政建设情况的监督检查,始终保持惩治腐败的高压态势。

    8、针对上届机关党委在2002年换届后,没有按时换届。党委、纪委委员中部分同志已经退休,新同志没有及时补充进来问题。

    整改情况:机关党委、纪委已于4月19日完成换届工作。

    9、针对机关党建、支部建设相对薄弱问题。

    整改情况:(1)加强思想建设,全面提高党员干部的综合素质。扎实开展了“两学一做”学习教育,利用上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习了党的理论知识,进一步建立和完善党员教育的长效机制。(2)加强组织建设。依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合文联工作实际,建立了《辽宁省文联机关党建工作制度》。

    (二)违反廉洁纪律方面的问题

    10、针对一些党员干部片面认为单位无职无权,党风廉政建设和反腐败工作可有可无,可抓可不抓。机关党风廉政教育缺乏经常化、制度化,“两个条例”学习宣传不到位、不深入问题。

    整改情况:(1)为进一步增强党员干部“四个认识”,我们通过上廉政教育专题党课、观看警示教育片、辽海讲坛专家上党风廉政教育课等时机,进一步强化党员干部党风廉政意识。(2)为进一步加强“两个条例”的深入学习,制定了学习计划,确定了必读书目。

    11、针对惩防体系建设缺乏具体刚性的制度措施问题。

    整改情况:(1)认真梳理总结上级关于党风廉政工作的制度规定,及时组织班子成员及中层干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共辽宁省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》《辽宁省省直机关差旅费管理办法》等制度规定,逐项抓好贯彻落实。(2)严格执行《辽宁省文联机关工作督办制度》《辽宁省文联印章管理使用制度》《辽宁省文联机关财务管理规定》《辽宁省文联公务卡管理暂行办法》《省文联领导干部报告个人重大事项规定实施细则》等制度规定,抓住腐败易发多发的重点领域、关键环节和重要岗位,加强风险预警、控制和动态管理,并形成长效机制。(3)制定完善了《辽宁省文联党风廉政建设责任制度》,抓好责任分解和落实。

    12、针对少数党员干部对廉洁自律、转变作风缺乏高标准、严要求,在组织活动、宣传推介和诗画会友中,存在铺张浪费、抬身价、讲排场、比阔气现象问题。

    整改情况:(1)加强了思想教育,引导党员干部树立正确的价值观、人生观。组织了全体党员干部重温中央八项规定和省委十项规定的具体内容,教育和引导全体党员干部明确标准,严格要求自己。出台了《辽宁省文艺工作者职业道德公约》,引导文艺家、文艺工作者自觉加强党性修养,牢记使命,时时处处自重、自省、自警、自励,自觉抵制各种腐朽思想的影响,自觉抵制各种不健康的生活方式。(2)完善相关管理制度并抓好落实。严格执行《辽宁省省直机关会议费管理办法》《辽宁省文联机关财务管理规定》,对出差、接待等费用标准予以重新明确并严格执行。在出差、接待等方面凡有超标准现象,超出部分由本人承担,单位只报销规定标准范围内的费用开支。(3)在剧协等10个协会换届工作会议时,坚持“节俭办活动、能省则省”的原则,摒除追求形式主义、追求场面豪华、讲究面子等惯有思想,把好预算关、执行关、核销关,严肃会风会纪。

    13、针对文联个别干部,凭借自身特长和职务上的便利举办培训班,借机牟利问题。

    整改情况:(1)对文联机关干部利用自身特长和职务上的便利办培训班借机牟利的问题进行了深入调查,全面准确掌握了各类办班情况。(2)加强了对文联干部的教育引导,将机关干部办培训班列入个人有关事项报告内容,倡导机关干部参加公益活动。

    (三)违反组织纪律方面的问题

    14、针对领导班子建设上,省文联党组书记兼职,文联主席空缺,不利于文联工作发展问题。

    整改情况:(1)已向有关领导进行了汇报;(2)切实加强文联班子建设。

    15、针对干部队伍梯次结构不合理,队伍建设缺乏长远规划,领导班子成员、协会秘书长、副秘书长五六十年代的同志居多,中青年专业领导干部较少。专业人才短缺,文联机关调转、新录用的公务员和安置军转干部17人,文艺专业的只有3人,机关科班出身的干部只有11人,占比不到30%问题。

    整改情况:(1)严格执行《关于加强省文联机关年轻干部培养锻炼的实施意见》,出台《关于进一步加强省文联机关中青年干部专业培训的方案》,加强对机关中青年干部艺术修养培养,对各方面表现优异的中青年干部列入重点培养对象,优化干部队伍梯次结构。(2)坚持干部选拔条件和标准,规范选人用人程序,适度选拔调用专业人才。(3)2016年重点调转2名、拟录用3名专业干部人才进入机关任职,提升机关专业干部比例。

    16、针对机关内部缺乏轮岗交流机制,内部活力不足,影响了干部工作积极性,近5年,机关内部只有4人进行了轮岗问题。

    整改情况:为进一步完善干部队伍竞争、激励机制,建设富有生机与活力的干部队伍,截至4月下旬,2016年度干部轮岗交流3人。

    17、针对有的机关干部对空缺岗位的干部任职条件、拟任干部的个人情况等了解不够充分问题。

    整改情况:严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。(1)在干部选拔任用时,认真制定方案,明确岗位职责、任职条件等内容。(2)在民主推荐时,提供符合条件干部个人信息表,公开干部年龄工龄、基层工作时间、工作经历、文化程度和培训情况等信息。

    (四)违反群众纪律、工作纪律和生活纪律方面的问题

    18、针对改革创新举措不多,攻坚克难意识有待进一步增强问题。

    整改情况:(1)为进一步深入学习贯彻习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话等系列重要讲话精神,计划在4月25日至29日,组织全省文联系统领导干部参加深入学习习近平总书记系列重要讲话精神专题培训班,准确把握中央推动文艺繁荣发展的指导思想和方针原则,使广大文艺工作者把握文艺正确方向,认真查找不足,不断增强创新意识。(2)积极探索新时期文联工作新特点、新变化,深入基层开展文艺调研和新文艺组织及青年工作者问卷调查,准确把握文联工作的特点和规律。推动“艺术家大本营”项目建设,启动艺术人才类型培养计划,建立艺术家人才库,对艺术家进行分类推介培养,建立与艺术家间的交友、走访、恳谈制度,增进与艺术家的感情,探索建立优秀艺术经纪人队伍,为艺术家推介、艺术作品推广、艺术活动策划提供专业服务。促进辽宁文艺事业、文联工作科学有序发展。(3)积极探索事业单位改革方向,结合文联工作实际研究制定相关工作措施。及时转变为艺术家服务的方式方法,2016年聘请专业律师团队为艺术家开展自律维权,保护艺术家权益。

    19、针对在传承和弘扬中华优秀传统文化,促进传统媒体与网络等新兴媒体融合发展,积极推出符合时代特点的精品力作方面还有较大提升空间问题。

    整改情况:(1)坚持把创作优秀作品作为工作的中心环节,组织策划各项文艺创作活动,通过采风、培训、创作、笔会、展览、展演等多种形式使艺术活动体系化、规模化,力争创作更多文艺精品。围绕“十三五”建设、建党95周年、红军长征胜利80周年、“中国梦•我的梦”等重大主题,围绕“五个一工程”、地方戏曲振兴、“家”文化系列宣传教育等中央和省委的重点工作要求设计开展活动,深入发掘中华优秀传统文化和辽宁地域文化创作题材,以优秀的艺术作品、艺术活动弘扬社会主义核心价值观,展示中华优秀传统文化和辽宁老工业基地全面振兴成果。(2)加强宣传平台建设,以“互联网+”的思维,建成网络、媒体、刊物一体化的综合平台,多角度、全方位宣传辽宁文艺,扩大影响力。加强文联系统网站建设与管理、加快微信公众号等的开发利用,不断提高辽宁文艺的网络传播速度、广度与深度。建设辽宁文艺人才信息、文艺组织信息和优秀作品信息数据库,推动各类数据信息收集、整理、交流与利用,增强文联组织影响力,推出更多优秀人才,展示更多优秀文艺作品。

    20、针对评书等文艺形式已渐渐淡出大众视线,抓创作、出精品、出人才成效还不够显著问题。

    整改情况:(1)创新文艺形式。带领文艺工作者大力开展“深入生活、扎根人民”主题实践活动,汲取营养,深入研究新形势下文艺工作特点,积极推出传统文艺新曲目,创新曲目形式,努力创作出贴近生活、贴近大众的优秀作品。(2)加大投入扶持力度。通过举办培训班,邀请传统文艺名家进行授课,普及知识,扩大影响力。倡导老带新、师傅带徒弟的方式,引导年轻文艺工作者参与到传统文艺工作中。(3)加大普及宣传工作力度。完善传统文艺作品创作,在传统广播媒体的形式下,加大与媒体的合作,尤其是新兴媒体,扩大评书等传统文艺作品的传播途径,吸引年轻受众群体。

    21、针对谈话中反映,领导与同志们之间缺乏相互了解,有些诉求反映不上来,有的诉求长时间没有回复问题。

    整改情况:严格按照《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》指示精神,重新明确了领导班子成员责任。(1)领导班子主要负责人每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题同班子成员和直属事业单位负责人至少谈话一次,督促履职尽责,抓好主体责任落实。(2)领导班子其他成员每年至少与分管部门和单位的领导班子成员谈话一次,及时了解掌握主体责任落实情况、工作开展情况和党员干部廉政情况,互相交流思想,指导工作落实。(3)谈话要有适当工作记录,制定诉求信息反馈表,明确诉求责任人和回复时间,做到沟通顺畅、回复及时。

    22、针对相关展评评委的确定,包括确定的原则和产生的方式应予以很好协商公开,并及时解决存在的问题和回应相关诉求。有同志反映个别协会在推荐优秀作品、奖项评比时,存在不公平、不公正现象。

    整改情况:(1)安排机关纪委认真核实了第十二届全国美展辽宁省展获奖的情况,深入查找存在的问题和不足。(2)安排组联室完善了《关于规范辽宁省文联及各艺术家协会展赛、评奖活动的管理办法》,进一步规范展赛、评奖工作的程序、标准,加强评奖监督环节,使展赛、评奖更加科学,评审程度更加规范,评审标准更加严格,不断提高展赛、评奖的专业性、权威性和社会公信力。

    23、针对机关干部在与基层同志打交道时,存在衙门作风,一些事情的决定没有充分征求基层单位和会员的意见问题。

    整改情况:(1)加强对机关干部的教育管理,研究制定了《辽宁省文联为艺术家服务制度》,进一步端正服务态度,提升服务质量。(2)将机关干部与基层单位、同志沟通、交流情况纳入年度考核工作。(3)结合为艺术家服务,建立艺术家定期走访制度,加强交流、沟通和了解,增进感情。(4)在制定出台重大工作措施时,及时征求基层单位和艺术家意见建议,完善措施办法。

    24、针对文联所属协会开展艺术考级由协会设立的公司办理,尽管文联出台了做好考级工作管理的意见,但对公司的监督管理还不够到位,缺少严格具体的监管手段和措施问题。

    整改情况:(1)严格落实《关于做好省文联协会艺术考级工作管理的意见》,明确公司职责和考级工作相关要求。(2)各协会在开展艺术考级工作时,严格按照中国文联各文艺家协会要求抓好落实,由文化产业协调处负责加强过程监管,并根据考级过程中出现的各种情况研究制定工作措施。(3)每年对艺术考级公司财务情况进行审计。

    25、针对主动纳税意识不强,省文联支出评审费未按规定代缴个人所得税问题。

    整改情况:(1)完善了财务制度,细化了评审费、劳务费等费用发放程序,确立个税核算、缴纳细则及责任人。(2)由办公室牵头做好个税知识宣传普及工作。

    26、在尊重文化艺术工作规律和特点的基础上,加强机关及事业单位纪律建设和管理,还缺乏有效的制度办法。机关干部无正当理由上班迟到早退的现象时有发生问题。

    整改情况:(1)结合文联工作实际特点,研究制定《辽宁省文联日常管理规定》,明确学习、考勤、请销假和督查奖惩制度,强化约束力。(2)加强了日常监督检查,不定期对机关干部学习、请销假等情况进行检查抽查,定期进行通报,进一步强化对机关及直属事业单位日常管理。

    三、下一步工作措施

    下一步工作,要以此次整改工作为契机,牢固树立党要管党、从严治党的政治思想,牢记习近平总书记“作风建设永远在路上,永远没有休止符”、“活动收尾绝不是作风建设收场”、“全党要以此为起点,在从严治党上继续探索、不断前进”的讲话精神,严格按照李希书记“要用好巡视工作成果,建立问题线索台账,对发现的问题,加大查处力度,按照“三严三实”要求,一件一件、一项一项地抓好整改落实,确保整改见底”的讲话精神,不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,继续巩固成果、总结经验,不抓到底不松手,不改到位不收兵。通过抓整改,改进作风、提振精神、凝聚士气,推动文联各项工作持续健康发展。继续巩固成果、总结经验,不抓到底不松手,不改到位不收兵。通过抓整改,改进作风、提振精神、凝聚士气,推动文联各项工作持续健康发展。

    1、全力以赴抓好巡视反馈问题的整改落实。整改工作取得的成效只是阶段性的,我们将按照省委巡视组的反馈意见,坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软,逐项整改,对账销号,确保反馈问题整改到位、落实到位。对已经完成的整改任务,认真组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对目前正在进行的整改任务,再加工作力度,直至见到成效;对需要长期整改的任务,紧盯不放,持续整改。

    2、不折不扣履行好党委主体责任和纪委监督责任。持续抓好《中共辽宁省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》的贯彻落实,进一步深化对“两个责任”的理解,提高对落实“两个责任”的认识,完善保障“两个责任”落实的措施,真正把履行党委主体责任、纪委监督责任作为重大政治责任担当起来。自觉履行好领导班子领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任,履行好“一岗双责”,切实把责任扛在肩上、抓在手上。

    3、在抓廉洁纪律上持续加大力度。加强党风廉政教育,扎实开展“两学一做”活动和领导干部在线学习、领导干部“双休日”选学工作,通过学习教育不断增强党员干部“四个认识”;加强纪检监察队伍建设,持续抓好纪检监察队伍业务培训,提升履职能力。对在组织活动、宣传推荐和诗画会友中铺张浪费、抬身价、讲排场、比阔气以及个别干部凭借自身特长和职务上的便利举办培训班借机牟利等问题加大查处力度,坚决杜绝类似问题再次发生,净化文联环境;进一步完善惩防体系建设,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示要求,抓好《辽宁省文联党风廉政建设责任制度》等制度的贯彻落实,建立长效机制。

    4、进一步加大查办案件和执纪问责力度。深入贯彻落实中央八项规定和省委十项规定有关要求,严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律,落实“三严三实”要求,严格党内政治生活,加强监督检查,强化制度执行。进一步完善责任追究的实施细则,抓住重点领域和关键岗位,抓住群众反映强烈的问题,进行集中整治和重点查处,对发现的严重违纪违法问题,该问责的严肃问责,该处理的严肃处理,该教育的严肃教育,始终保持惩治腐败的高压态势。

    5、不断加强文联正规化建设。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,加大对中青年干部和专业干部培养和选拔任用,优化机关干部梯次结构,加强机关内部轮岗交流,激发干部队伍活力;抓好《关于规范辽宁省文联及各艺术家协会展赛、评奖的管理办法》的贯彻落实,进一步规范展赛评奖的程序和标准,努力做到展赛、评奖公正、公平、公开;加强对机关及直属事业单位纪律建设研究和管理,抓好《辽宁省文联日常管理规定》的贯彻落实,进一步加强日常监督检查,不断加强文联正规化建设。

    6、切实加大对巡视成果的运用力度。把整改工作与做好当前各项工作结合起来,做到“两手抓两手硬,双促进双落实”。根据省委第六巡视组反馈的问题,深刻剖析深层次原因,总结经验教训,举一反三,坚决防止类似性、重复性问题发生。总结好、运用好巡视成果,以良好作风带政风、促党风,促进广大干部廉洁从政,推动文联全面建设和党风廉政建设互促互进。

 

 

 

                                   

 

精彩专题

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